Lekarz – Koordynator Filii Nr 2 Szpitala Rehabilitacyjno – Kardiologicznego w Kowanówku

Szpital Wojewódzki w Poznaniu

zatrudni osobę na stanowisku kierowniczym

LEKARZA – KOORDYNATORA FILII NR 2 SZPITALA REHABILITACYJNO – KARDIOLOGICZNEGO W KOWANÓWKU

Zakres zadań: 

• Pełnienie funkcji koordynatora filii nr 2:
• organizacja i nadzór nad pracą podległego personelu,
•  nadzór nad sprzętem
• opracowywanie i wdrażanie procedur mających na celu poprawę jakości, bezpieczeństwa oraz efektywności pracy 

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowę cywilno – prawną
• korzystne warunki finansowe
• kompleksowe wdrożenie do pracy
• możliwość wdrażania nowych pomysłów oraz samodzielność w podejmowanych działaniach,
  bogaty pakiet socjalny w przypadku umowy o pracę – w tym wsparcie finansowe w okresie świątecznym, dofinansowanie odpoczynku wakacyjnego, dofinansowanie do karty sportowej.

Wymagania: 

a)      Wykształcenie kierunkowe:

·         Dyplom ukończenia uczelni wyższej z uzyskaniem tytułu zawodowego lekarz

·         Tytuł specjalisty z zakresu: Kardiologii lub rehabilitacji medycznej lub chorób wewnętrznych lub w trakcie specjalizacji z rehabilitacji medycznej

·         aktualne Prawo Wykonywania Zawodu Lekarza

b)      mile widziane doświadczenie w zarządzaniu personelem oraz umiejętność układania harmonogramów pracy i zapotrzebowań sprzętowych

Informacje dodatkowe:

Preferowane zatrudnienie osoby na stanowisko koordynatora wraz ze świadczeniem usług medycznych na oddziałach Szpitala. 

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt tel. 618212324, e-mail: dkp@lutycka.pl                             

W przesłanych do Szpitala dokumentach prosimy o wpisanie klauzuli dotyczącej zgody na przetwarzanie przez Szpital Państwa danych osobowych o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy w celu zatrudnienia na stanowisko Lekarza – Koordynatora Filii nr 2 w Szpitalu Wojewódzkim w Poznaniu na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchyleniu dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), Kodeksu pracy oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1781)”.