Logo Szpitala Wojewódzkiego w Poznaniu
Powróć do: Oferty pracy

Pracownik ds. ewidencji dokumentów księgowych

Szpital Wojewódzki w Poznaniu

zatrudni osobę na stanowisku:

Pracownika ds. ewidencji dokumentów księgowych

 

Zakres zadań: 

  • przyjmowanie faktur, wprowadzanie ich do systemu oraz sprawdzanie ich pod względem merytorycznym
  • sporządzanie zestawień, raportów
  • Koordynacja działów apteki w celu właściwego obiegu dokumentów finansowych apteki 
  • prawidłowe przechowywanie dokumentacji
  • współpraca z Działem Księgowości Szpitala

Wymagania:

  • wykształcenie średnie lub wyższe w odpowiednim kierunku 
  • doświadczenie zawodowe - wymagane doświadczenie w pracy w aptece szpitalnej lub szpitalu i znajomość programu Eskulap i MS Office
  • łatwość nawiązywania kontaktów i bezkonfliktowość

Oferujemy:

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • kompleksowe wdrożenie do pracy,
  • możliwość wdrażania nowych pomysłów oraz samodzielność w podejmowanych działaniach,
  • bogaty pakiet socjalny – w tym wsparcie finansowe w okresie świątecznym, dofinansowanie odpoczynku wakacyjnego, dofinansowanie do karty sportowej.

     

Osoby zainteresowane prosimy o wysyłanie CV na adres

e-mail:  dkp@lutycka.pl
                                                                                                                                                                               

W przesłanych do Szpitala dokumentach prosimy o wpisanie klauzuli dotyczącej zgody na przetwarzanie przez Szpital Państwa danych osobowych o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy w celu zatrudnienia na stanowisko Pracownika ds. ewidencji dokumentów księgowych w Szpitalu Wojewódzkim w Poznaniu na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchyleniu dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), Kodeksu pracy oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1781)”.