spełnienie wymogów z art. 54 ust. 2 ustawy o finansach publicznych, w tym:
wykształcenie wyższe ekonomiczne (studia magisterskie, zawodowe lub podyplomowe) i co najmniej 3 lata praktyki w księgowości, lub średnie ekonomiczne i co najmniej 6 lat praktyki, lub wpis do rejestru biegłych rewidentów, lub certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych,
pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
niekaralność za przestępstwa przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych i samorządu terytorialnego, wiarygodności dokumentów oraz za przestępstwa karne skarbowe,
minimum 5 lat doświadczenia w księgowości, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku kierowniczym (główny księgowy, zastępca głównego księgowego, kierownik działu księgowości),
doświadczenie w samodzielnym sporządzaniu sprawozdań finansowych,
bardzo dobra znajomość ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych oraz ustawy o działalności leczniczej w zakresie gospodarki finansowej podmiotów leczniczych,
znajomość przepisów podatkowych (CIT, VAT, PIT) oraz obowiązków w zakresie JPK i KSeF,
znajomość zasad rozliczania dotacji i środków publicznych,
umiejętność analizy danych finansowych i sporządzania planów finansowych,
doświadczenie w kierowaniu zespołem,
bardzo dobra znajomość programu MS Excel oraz systemów finansowo-księgowych,
odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność podejmowania decyzji i odporność na stres.
Mile widziane:
doświadczenie w podmiocie leczniczym lub w jednostce sektora finansów publicznych,
znajomość zasad rozliczeń z NFZ,
doświadczenie w rozliczaniu projektów współfinansowanych ze środków UE,
znajomość zasad kontroli zarządczej,
doświadczenie we współpracy z biegłym rewidentem i organami kontroli,
znajomość sprawozdawczości GUS i sprawozdawczości do organu tworzącego.
Zakres obowiązków:
odpowiedzialność za prowadzenie pełnej księgowości jednostki,
organizacja i rozwój pracy zespołu księgowego,
zapewnienie prawidłowości i terminowości procesów księgowych,
przygotowywanie i przeprowadzanie zamknięcia miesiąca oraz zamknięcia roku obrotowego,
sporządzanie rocznych i śródokresowych sprawozdań finansowych ,
współpraca z biegłym rewidentem podczas badania sprawozdania finansowego,
współpraca z bankami, ubezpieczycielami oraz innymi instytucjami zewnętrznymi,
przygotowywanie raportów i zestawień finansowych dla Dyrekcji wraz z analizą danych i wskazywaniem istotnych odchyleń oraz obszarów wymagających uwagi,
współpraca z Controllingiem w zakresie danych finansowych, analiz, raportowania i planowania,
odpowiedzialność za prawidłowe rozliczenia i uzgodnienia dotyczące stanów towarów, materiałów i magazynów,
aktualizacja polityki rachunkowości, instrukcji obiegów dokumentów oraz innych dokumentów wewnętrznych z zakresu finansów i rachunkowości podmiotu
nadzór za organizację i prawidłowy przebieg inwentaryzacji oraz rozliczenie jej wyników,
kontrola rozrachunków, należności i zobowiązań,
nadzór nad prawidłowym obiegiem i ewidencją dokumentów księgowych,
przygotowywanie deklaracji, raportów i zestawień finansowo-księgowych,
współpraca z Zarządem oraz innymi działami w firmie
identyfikowanie nieprawidłowości, ryzyk i obszarów wymagających usprawnienia,
poszukiwanie i wdrażanie rozwiązań usprawniających pracę księgowości,
udział w projektach związanych z automatyzacją i digitalizacją procesów finansowo-księgowych,
analiza i optymalizacja procesów księgowych oraz inicjowanie zmian zwiększających efektywność pracy zespołu.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2019, poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Wyrażam też zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych.
